工作服有很多種，從職業的角度分，工作服可能分為辦公室人員的服裝、工作人員的服裝和車間作業人員的服裝。這么多的工作服，穿秋季工作服畢竟有什么用呢？

1.建立企業相貌

企業相貌最能生動和隨時隨地表現的，是員工的相貌，我們可能想像，一幫穿著打扮不整潔的人即使住在豪華的高樓大廈里，也會與環境有抵觸，這就是為什么一些高檔旅館要寫上：“衣冠不整，拒絕入內”。從此可能看出，企業相貌，首先是人的相貌！

2.提高企業內聚力

人是最熱烈的企業資源，也是惟一一種會自己調控生產效率的資源。一個企業只有團結一致，知識將企業的人力資源效用完全表達出來。好的工作服能夠從側面加強企業自豪感和表現企業對員工好處的關心。

3.創立獨有的的企業文化

一套服裝是穿在員工身上，能夠反照出員工的意識風格，表現出一種企業的文化涵養，而且設計獨有的的職業裝，還能表現企業的價值觀，比如深se調的職業裝能夠表現企業的平穩作風，而顏se和式樣設計則能表現企業的創新意識等等。看到企業員工的著裝、言行動作，就能夠看到一家公司指引的影竹席，就能窺探到企業的文化。

4.標準員工行為

不論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工感到到自己應該進入工作形態，假設企業能夠將工作服與員工的行為聯絡起來，穿工作服的程序就合適于一次“崗前會”。