一、看外觀

外觀除了大概需要區別面料之外，還要注意質地、整齊度、線即鎬頭等。 就面料而言，常見的工作服面料有全棉、滌棉、的確良、棉麻、聚酯纖維，明確基礎廠家簽定的契約來看。別的外觀只大概需要注意有沒有皺紋、口袋接縫口是不是完好、是不是折疊整齊、有無明顯se差、手感是不是良好等。還有一點大概需要注意的就是工作服式樣。很多企業在定做工作服時會有自己的樣衣，而當然也有的是通過廠家設計師設計的，所以式樣要認可好。

二、看做工

工作服方法對其質量有著至關重要的影響，特別是成批生產服裝時。工作服流程包括布料物料進廠檢查、裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙、成衣檢查、包裝入庫等八個工序。

而我們可能從以下幾個方面著手：取舍方法、縫制縫制、鎖眼釘扣、整燙

1、裁剪方法要求：裁剪前要先基礎榜樣繪制出排料圖，“完整、合理、減省”是排料的根本準則。

2、縫制縫制：縫制縫制是服裝工作服制成的中心工序，服裝的縫制基礎式樣、方法作風等可分為機器縫制和手工縫制兩種。

3、鎖眼釘扣：服裝中的鎖眼和釘扣平常由機器制成而成，扣眼基礎其形狀分為平型和眼型孔兩種，俗稱為睡孔和鴿眼孔。


鎖眼應注意以下幾點：

(1)扣眼地點是不是正確。

(2)扣眼大小與鈕扣大小及厚度是不是配套。

(3)扣眼開口是不是切好。

(4)有伸縮性(彈性)或十分薄的衣料，要考慮使用鎖眼孔時在里層加布補強。

4、整燙：整燙應該避免以下現象的發生

(1)因熨燙溫度過高時間過長造成服裝表面的極光和燙焦現象

(2)服裝表面留下細小的水紋皺折等整燙疵點。

(3)存在漏燙位置。

三、看要求

所說要求，也就是尺碼。定做工作服尺碼出現缺點是個對照即鎬頭疼的事故，衣服太大，員工穿著很肥，衣服小了，穿得緊，不便于工作。所以很多大公司在采購前都市給員工量好尺寸，以做到尺碼無缺點。

企業一樣會提供工作服測定方法以供對照，所以企業在驗收時注意尺寸即可。即使出現定做工作服尺碼缺點的事故，也不要急于退貨，可與工作服廠家商議處理。

以上為北京圣達相信裝有限公司給大家介紹的涉及工作服好壞如何區分的方法