各行各業都離不開工作服，也能體現企業的正規形象，穿著工作服能使員工很快的進入工作狀態，所以工作服有很大的影響力。我們今天來談談工作服的價值

一、工作服能提高企業凝聚力

穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

二、工作服能樹立企業形象

員工穿著工作服不僅個人形象的包裝，也是企業形象的體現。

三、工作服創造獨特的企業文化

工作服是穿在人身上的，不僅能反映公司員工的精神風貌，更能體現出企業的文化發展和內涵。比如深se調和款式保守的制服體現的是企業的穩健經營作風;而顏se亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓創新的精神。

四、工作服規范員工的工作行為

穿上工作服后員工后，可以迅速進入工作狀態，制服是自律、敬業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。可見工作服價值和意義還是很顯著的。

工作服為工作人員需要而特制的服裝。北京圣達信會根據企業客戶的要求，結合職業發展特征、團隊精神文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的se彩、面料、款式、造型、搭配等多方面因素考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。