因?yàn)樘籽b的工作服在如下這幾方面的價(jià)值：

1、可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著工作服套裝能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作辦。

2、可以樹立企業(yè)形象

員工穿著工作服套裝既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法定。

3、可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服套裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深se調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏se亮麗、款式時(shí)尚的工作服套裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4、可以規(guī)范員工行為

穿上工作服套裝后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

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